Cuadro con las principales novedades y modificaciones que realiza la Ley de reformas urgentes del Trabajo Autónomo.
| MEJORAS A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS | ||
| TEMA | MEDIDAS | NORMATIVA |
| RECARGO POR IMPAGO 1ª CUOTA
(desde 1-1-2018) |
▸ Pasa del 20% al 10%. | Art. 1, D.F. 3ª L 6/2017
Art. 30 LGSS |
| PLURIACTIVIDAD | ▸ Devolución de oficio del exceso de cotizaciones ingresadas antes del 1 mayo. | Art. 2 L 6/2017
Art. 313 LGSS |
| TARIFA PLANA 50€
(desde 1-1-2018) |
▸ Pasa de 6 meses a un año.
▸ Se puede solicitar tras 2 años sin cotizar en RETA (actualmente 5), que serán 3 años si se ha disfrutado antes. ▸ Se amplía a mujeres que realicen actividad por cuenta propia en los dos años siguientes al cese por maternidad, adopción, acogimiento y tutela y coticen por la base mínima. |
Arts. 3 y 7 L 6/2017
Arts. 31, 32 L 20/2007 Art. 38 bis L 20/2007 |
| ORGANIZACIONES DE AUTÓNOMOS | ▸ Pasan a ser de utilidad pública.
▸ Mayor protagonismo. ▸ Plazo de un año para entrar en el CES y para crear el Consejo del Trabajo Autónomo. |
Art. 10, D.A. 1ª y 2ª L 6/2017 |
| ACCIDENTES IN ITINERE | ▸ Se reconoce expresamente a autónomos que coticen por riesgos profesionales.
▸ Es lugar de prestación de la actividad el establecimiento donde ejerza habitualmente su actividad, que no sea su domicilio y esté así declarado fiscalmente. |
Art. 14 L 6/2017
Art. 316.2 LGSS |
| CONTRATACIÓN DE FAMILIARES | ▸ Se bonifica el 100% de la contratación indefinida de familiares durante 12 meses (límite: no haber despido improcedente 12 meses antes ni 6 meses después). | D.A. 7ª L 6/2017 |
| INSCRIPCIÓN Y ALTA EN S. SOCIAL
(desde 1-1-2018) |
▸ Hasta 3 veces en el año natural; meses en que solo pagan por días trabajados (cuota fija mensual entre 30).
▸ Efectos de la baja deben coincidir con el día de comunicación de su cese de actividad. |
D.F. 1ª, 2ª y 9ª L 6/2017
Art. 22.7 LISOS |
| CAMBIO DE BASE DE COTIZACIÓN
(desde 1-1-2018) |
▸ Hasta 4 veces en el año (actualmente, 2), posibilidad de adecuarla a los ingresos. | D.F. 2ª L 6/2017
Art. 43 bis RD 2064/1995 |
| COMPATIBILIDAD TRABAJO Y PENSIÓN | ▸ Posibilidad de cobrar el 100% de la pensión de jubilación si tienen la edad legal y empleados a su cargo. | D.F. 5ª L 6/2017
Art. 214 LGSS |
| PRESTACIONES MATERNIDAD Y PATERNIDAD
(desde 1-1-2018) |
▸ Subsidio del 100% de la BR diaria (suma de bases de cotización 6 meses anteriores entre 180 o días de alta si es periodo inferior). | D.F. 4ª L 6/2017
Arts. 318 a) LGSS |
| DESCANSO DURANTE MATERNIDAD, PATERNIDAD Y OTROS | ▸ Se bonifica el 100% de la cuota durante descanso de al menos un mes por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
▸ No vinculado a contratación. |
Art. 6 L 6/2017
Art. 38 L 20/2007 |
| PAGO CUOTAS SEG. SOCIAL
(desde 1-1-2018) |
▸ Obligación de domiciliar el pago de cuotas (actualmente, solo obligados los empleados de hogar). | D.F. 3ª L 6/2017 |
| AUTÓNOMOS SOCIETARIOS | ▸ Cuota mínima de cotización se establecerá en la Ley PGEº anual (desvinculación del SMI y de la base mínima Reg. General). | Art. 12 L 6/2017
Art. 312 LGSS |
| DISCAPACIDAD
(desde 1-1-2018) |
▸ Mejora de condiciones para emprender.
▸ Mejora en la contratación de hijos discapacitados. |
Art. 4 y D.F. 6ª L 6/2017
Art. 32 y D.A. 10ª L 20/2007 |
| CUIDADO MENORES O DEPENDIENTES | ▸ Exención de la cuota durante 12 meses se amplía al cuidado de menores de 12 años (hasta ahora, 7 años). | Art. 5 L 6/2017 |
| FORMACIÓN | ▸ Participarán institucionalmente en su mejora. | Art. 13 L 6/2017 |
| GASTOS | ▸ Deducción fiscal del 30% luz, agua, electricidad y telefonía en casa. | Art. 11 L 6/2017 |
Un saludo
ATRUJILLO
