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Aprobada la Ley 6/2017, de 24 de octubre de mejoras para los autónomos.

Cuadro con las principales novedades y modificaciones que realiza la Ley de reformas urgentes del Trabajo Autónomo.

MEJORAS A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
TEMA MEDIDAS NORMATIVA
RECARGO POR IMPAGO 1ª CUOTA

(desde 1-1-2018)

▸ Pasa del 20% al 10%. Art. 1, D.F. 3ª L 6/2017

Art. 30 LGSS

PLURIACTIVIDAD ▸ Devolución de oficio del exceso de cotizaciones ingresadas antes del 1 mayo. Art. 2 L 6/2017

Art. 313 LGSS

Art. 8 L 47/2015

TARIFA PLANA 50€

(desde 1-1-2018)

▸ Pasa de 6 meses a un año.

▸ Se puede solicitar tras 2 años sin cotizar en RETA (actualmente 5), que serán 3 años si se ha disfrutado antes.

▸ Se amplía a mujeres que realicen actividad por cuenta propia en los dos años siguientes al cese por maternidad, adopción, acogimiento y tutela y coticen por la base mínima.

Arts. 3 y 7 L 6/2017

Arts. 31, 32 L 20/2007

Art. 38 bis L 20/2007

ORGANIZACIONES DE AUTÓNOMOS ▸ Pasan a ser de utilidad pública.

▸ Mayor protagonismo.

▸ Plazo de un año para entrar en el CES y para crear el Consejo del Trabajo Autónomo.

Art. 10, D.A. 1ª y 2ª L 6/2017
ACCIDENTES IN ITINERE ▸ Se reconoce expresamente a autónomos que coticen por riesgos profesionales.

▸ Es lugar de prestación de la actividad el establecimiento donde ejerza habitualmente su actividad, que no sea su domicilio y esté así declarado fiscalmente.

Art. 14 L 6/2017

Art. 316.2 LGSS

CONTRATACIÓN DE FAMILIARES ▸ Se bonifica el 100% de la contratación indefinida de familiares durante 12 meses (límite: no haber despido improcedente 12 meses antes ni 6 meses después). D.A. 7ª L 6/2017
INSCRIPCIÓN Y ALTA EN S. SOCIAL

(desde 1-1-2018)

▸ Hasta 3 veces en el año natural; meses en que solo pagan por días trabajados (cuota fija mensual entre 30).

▸ Efectos de la baja deben coincidir con el día de comunicación de su cese de actividad.

D.F. 1ª, y 9ª L 6/2017

Art. 46 RD 84/1996

Art. 45 RD 2064/1995

Art. 22.7 LISOS

CAMBIO DE BASE DE COTIZACIÓN

(desde 1-1-2018)

▸ Hasta 4 veces en el año (actualmente, 2), posibilidad de adecuarla a los ingresos. D.F. 2ª L 6/2017

Art. 43 bis RD 2064/1995

COMPATIBILIDAD TRABAJO Y PENSIÓN ▸ Posibilidad de cobrar el 100% de la pensión de jubilación si tienen la edad legal y empleados a su cargo. D.F. 5ª L 6/2017

Art. 214 LGSS

PRESTACIONES MATERNIDAD Y PATERNIDAD

(desde 1-1-2018)

▸ Subsidio del 100% de la BR diaria (suma de bases de cotización 6 meses anteriores entre 180 o días de alta si es periodo inferior). D.F. 4ª L 6/2017

Arts. 318 a) LGSS

Arts. 24.1 y 25.1 L 47/2015

DESCANSO DURANTE MATERNIDAD, PATERNIDAD Y OTROS ▸ Se bonifica el 100% de la cuota durante descanso de al menos un mes por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.

▸ No vinculado a contratación.

Art. 6 L 6/2017

Art. 38 L 20/2007

PAGO CUOTAS SEG. SOCIAL

(desde 1-1-2018)

▸ Obligación de domiciliar el pago de cuotas (actualmente, solo obligados los empleados de hogar). D.F. 3ª L 6/2017

D.A. 8ª RD 1415/2004

AUTÓNOMOS SOCIETARIOS ▸ Cuota mínima de cotización se establecerá en la Ley PGEº anual (desvinculación del SMI y de la base mínima Reg. General). Art. 12 L 6/2017

Art. 312 LGSS

DISCAPACIDAD

(desde 1-1-2018)

▸ Mejora de condiciones para emprender.

▸ Mejora en la contratación de hijos discapacitados.

Art. 4 y D.F. 6ª L 6/2017

Art. 32 y D.A. 10ª L 20/2007

CUIDADO MENORES O DEPENDIENTES ▸ Exención de la cuota durante 12 meses se amplía al cuidado de menores de 12 años (hasta ahora, 7 años). Art. 5 L 6/2017
FORMACIÓN ▸ Participarán institucionalmente en su mejora. Art. 13 L 6/2017
GASTOS Deducción fiscal del 30% luz, agua, electricidad y telefonía en casa. Art. 11 L 6/2017

Un saludo

ATRUJILLO

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